近日，管理处党委副书记、主任李博在第一会议室主持召开了管理处党风廉政建设专题工作会，党委副书记孙景文等领导班子成员参加会议。
会上，党委副书记孙景文分析了管理处党风廉政建设工作面临的形势。他指出，全面从严治党和党风廉政建设只有进行时、没有完成时，只能加强、不能削弱。他认为做好党风廉政建设工作要做到五点：一是强化认识，二是履好职责，三是守住红线，四是建好制度，五是加强监督。他强调，要切实运用好“第一种形态”，最大限度保护干部，让党员干部真切感受到严管就是厚爱、治病为了救人，自觉在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。他要求，各班子成员要召开分管领域党风廉政建设专题会，部署党风廉政建设工作，签订党风廉政建设个性化责任书，认真传达学习这次会议精神，思想上要重视再重视，工作上要抓紧再抓紧，责任上要落实再落实，切实整改去年党风廉政建设年终检查存在的问题，确保今年党风廉政建设各项工作扎实有效开展。
管理处党委副书记、主任李博就管理处2018年党风廉政建设工作提出了“五个意识”，“满分意识”“班子意识”“问题意识”“实效意识”“预防意识”，在出亮点、日常应对和学习借鉴三个层面上落实工作。
一、满分意识
做每一件事都要像面对一张考卷，按照满分的标准去争取。做任何事情要经得起考验，要合乎程序安全、合同安全、制度安全，不留后遗症，不给后人留事、不给未来留事。
二、班子意识
即团队意识，虽然各自分管，但在整体上要互相支撑、互相补台、互相帮衬，抱团取暖，每个人给别人一些好，大家都会好，发现漏洞赶紧堵上，避免漏洞越来越大。
三、问题意识
党风廉政整改问题、巡察整改问题、绩效管理问题，要列出清单、落实责任、责任到人，要迎着问题不回避，一个一个弄、一件一件干，整改过的不再犯。
四、实效意识
深入，就是从具体到抽象的过程，而非概念的叠加。今年要抓实效，出成绩，在区里有一两项可圈可点，如先进人物、典型事例等，多宣传报导，让上级看到我们的积极姿态。
五、预防意识
将区里的案例分析发至微信群，增加频次和范围，提醒大家以他人的教训为借鉴，做到信息全面，增加处理事情时的参照系。
最后管理处党委副书记、主任李博与班子成员分别签订党风廉政建设个性化责任书。本次会议对党风廉政建设等工作的安排部署，着力营造了全园崇廉尚俭、风清气正的氛围。